Zeitarbeit für Bewerber
Kurzfristig bei renommierten Unternehmen starten – mit unbefristetem Vertrag je nach Qualifikation und übertariflicher Bezahlung.
OPUS ONE Zeitarbeit
Ihr flexibler Weg zu renommierten Unternehmen
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit OPUS ONE und erbringen Ihre Arbeitsleistung beim Kundenunternehmen. Dieses erhält einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag von OPUS ONE, so dass ein sogenanntes Dreiecksverhältnis besteht.
Vorteile im Überblick
- Sie bewerben sich einmal bei uns – wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
- Zugang zum verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Persönliches oder telefonisches Interview, danach nach Vereinbarung individuelles Karrierecoaching
- Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
- Option zur Übernahme ins feste Angestelltenverhältnis in vielen Projekten
- Individuelle Betreuung im laufenden Einsatz
- Je nach Qualifikation ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung und Sonderleistungen
Allgemeine Information
Ein attraktives Umfeld für Ihre Karriere
OPUS ONE bietet Ihnen ein attraktives Umfeld im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erhalten abhängig von der Qualifikation einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden übertariflich bezahlt. Weitere Zusatzleistungen sind nach Absprache möglich.
Mit dieser Dienstleistung haben Sie die Möglichkeit, sehr kurzfristig bei renommierten Unternehmen unterzukommen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Präsentation für das Interview beim Kunden und geben hilfreiche Tipps. Durch verschiedene Einsätze erweitern Sie Ihre Kompetenzen und haben so Vorteile gegenüber der Konkurrenz.
Nach einem erfolgreichen Einsatz können wir Sie persönlich bei den Personalentscheidern empfehlen und bringen Sie in die enge Auswahl. Oft werden unsere Mitarbeiter aus dem laufenden Einsatz in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen.
Eine offene Kommunikation mit Ihnen ist uns sehr wichtig, und Fairplay wird großgeschrieben. Jeder Bewerber kann auf Wunsch für die Arbeitnehmerüberlassung berücksichtigt werden – für die Personalvermittlung schauen wir parallel immer mit.