Geschäftsfeld Zeitarbeit

OPUS ONE Zeitarbeit​

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung schließt der Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag mit OPUS ONE und erbringt seine Arbeitsleistung bei Ihnen. Sie erhalten einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag von OPUS ONE, so dass ein sogenanntes Dreiecksverhältnis besteht. Für Sie gestaltet sich die Dienstleistung wie folgt.

Vorteile im Überblick:

  • Persönliche und individuelle Beratung
  • Kurzfristige Verfügbarkeit einer Vielzahl an Bewerbern
  • Persönliches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
  • Abhängig von der Anforderung übersenden wir Bewerberprofile am gleichen Tag der Anfrage
  • Schneller Rekrutierungsprozess und sofortiger Projektstart
  • Geprüfte Kandidaten durch persönliche Interviews
  • Wenig Administration
  • Abfedern von Auftragsspitzen
  • Option zur Übernahme der Zeitarbeitnehmer
  • Flexibilität bei der Projektlaufzeit
  • Individuelle Betreuung im Projekt


Allgemeine Information

OPUS ONE bietet Ihnen die notwendige Flexibilität, die Sie benötigen. Suchen Sie sehr kurzfristig Unterstützung? Gerne senden wir Ihnen abhängig von der Anforderung noch am gleichen Tag passende Bewerber zu.

Durch unser laufendes Recruitment verfügen wir permanent über eine Vielzahl an Bewerbern, auf die wir schnell zurückgreifen. Alle Bewerber sind persönlich interviewt und eine detaillierte Personalauswahl ist erfolgt.

Von Profi zu Profi besprechen wir Ihre individuellen Anforderungen! Zusätzlich übernehmen wir die Einstellung für Sie und die Administration wie Gehaltsabrechnung, Zeitkontoführung oder Urlaubsverwaltung im Projekteinsatz.

Welchen Aufwand haben Sie? Nach Absprache geben Sie uns lediglich eine Unterschrift auf dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Dabei nehmen Sie unsere Dienstleistung aus unterschiedlichen Gründen in Anspruch. Bei schnellem Bedarf für einen unbegrenzten Zeitraum mit Option zur Übernahme ins feste Angestelltenverhältnis, bei konjunkturellen Schwankungen, Großaufträgen, Mutterschutz, Krankheit oder Urlaub. Eine Vielzahl von Gründen, die einen Projekteinsatz attraktiv machen.

Unsere Kündigungsfristen sind kurzfristig und bieten Ihnen jeder Zeit Flexibilität. Was passiert mit dem Mitarbeiter nach einem Projekt bei Ihnen? Wir finden einen Folgeeinsatz! Durch unsere breite Aufstellung und hohe Marktdurchdringung ist der Mitarbeiter in einem sicheren Umfeld bei OPUS ONE und abhängig von der Qualifikation unbefristet eingestellt.