Vorgehen Personalvermittlung

Der Ablauf für Personalvermittlung

Um Sie professionell zu beraten und zu betreuen, möchten wir einen umfassenden Eindruck von Ihnen gewinnen.

  1. Bewerbungseingang bei uns, Prüfung Ihrer Unterlagen
  2. Erstes Telefonat innerhalb von zwei Tagen, die Prüfung kann im Einzelfall auch länger dauern
  3. Anschließend telefonisches oder persönliches Interview und individuelle Beratung
  4. Aufnahme in unserer Bewerberdatendank auf Ihren Wunsch
  5. Vorstellung geeigneter Vakanzen unserer Kunden
  6. Wir leiten Ihre Unterlagen nur an die mit Ihnen besprochenen Unternehmen weiter mit unserer persönlichen Einschätzung
  7. Bei Passgenauigkeit Einladung zum Interview beim Kunden
  8. Nach erfolgreichem Interview beim Kunden, folgt das Vertragsgespräch beim Kunden