Vorgehen Personalvermittlung

Der Ablauf für Personalvermittlung

Um Sie professionell zu beraten und zu betreuen, möchten wir einen umfassenden Eindruck von Ihnen gewinnen.

  1. Bewerbungseingang bei uns, Prüfung Ihrer Unterlagen
  2. Erstes Telefonat innerhalb von zwei Tagen, die Prüfung kann im Einzelfall auch länger dauern
  3. Anschließend telefonisches oder persönliches Interview und individuelle Beratung
  4. Aufnahme in unserer Bewerberdatendank auf Ihren Wunsch
  5. Vorstellung geeigneter Vakanzen unserer Kunden
  6. Wir leiten Ihre Unterlagen nur an die mit Ihnen besprochenen Unternehmen weiter mit unserer persönlichen Einschätzung
  7. Bei Passgenauigkeit Einladung zum Interview beim Kunden
  8. Nach erfolgreichem Interview beim Kunden, folgt das Vertragsgespräch beim Kunden

Meldung geben

Wurde ein Verstoß gegen das Gesetz festgestellt? Etwas, das sich schädigend auf einen selbst, die Kollegen, das Unternehmen, die Kunden oder die Allgemeinheit auswirken könnte?
Hier kann jeder anonym eine Meldung geben!
Hierzu bitte einige Fragen beantworten – bitte etwa 10 Minuten für die Beantwortung der Fragen einplanen. Am Ende können die Angaben noch einmal überprüft werden. Nur speziell beauftragte Vertrauenspersonen können die Informationen lesen. Die Anonymität wird dauerhaft gewahrt.
Bitte beachten Sie: Die mit * gekennzeichneten Felder sind notwendige Angaben.

Die wichtigsten Tipps zum Abgeben einer Meldung lassen sich in den FAQ von Univativ Group finden.

Telefonische Meldung: Mo. – Fr.: 09:00 – 17:00

Anruf aus Deutschland:
+49 800 3800 999

Anruf aus dem Ausland:
+49 69 99998839