Vorgehen Personalvermittlung

Der Ablauf für Personalvermittlung

Um Sie professionell zu beraten, haben wir folgenden Ablauf vorgesehen. Beginnend bei der Bewerberauswahl bis zur Einstellung direkt in Ihr Unternehmen. 

  1. Anforderungsanalyse (fachliche und soziale Voraussetzungen)
  2. Bewerbersuche (Datenbanksuche, Suche in Onlineportalen, Stellenanzeigen, Direktansprache)
  3. Bewerberauswahl
  4. Präsentation Ihres Unternehmens und der Stelle beim Bewerber
  5. Übersendung der Bewerberprofile mit persönlicher Einschätzung
  6. Klärung offener Fragen zu Bewerbern
  7. Einladung der Bewerber in Ihr Unternehmen zur Vorstellung
  8. Interview-Prozess-Begleitung
  9. Vertragsunterschrift zwischen Bewerber und Unternehmen