Vorgehen Zeitarbeit

Der Ablauf für Zeitarbeit

Um Sie professionell zu beraten, haben wir folgenden Ablauf vorgesehen. Von der Bewerberauswahl, über die Einstellung, bis zur Überlassung in Ihr Unternehmen.

  1. Anforderungsanalyse (fachliche und soziale Voraussetzungen)
  2. Bewerberauswahl
  3. Präsentation Ihres Unternehmens und der Stelle beim Bewerber
  4. Übersendung der Bewerberprofile mit persönlicher Einschätzung
  5. Klärung offener Fragen zu Bewerbern
  6. Einladung der Bewerber in Ihr Unternehmen zur Vorstellung
  7. Interview-Prozess-Begleitung
  8. Bei Passgenauigkeit Einstellung des Bewerbers bei OPUS ONE
  9. Überlassung des Mitarbeiters in ihr Unternehmen
  10. Fachliche Betreuung beim Kunden, administrative bei uns